Vos activités principales :

 
- Sous l'autorité du conseiller à la sécurité numérique (CSN), appui à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité numérique :

- conception d'outils de pilotage et de suivi (plans d'action, indicateurs..),

- animation de la cybersécurité auprès des entités relevant de l'administration territoriale de l'Etat (ATE),

- participation aux instances de suivi et de concertation (comités de pilotage...),

- suivi des dispositifs promus par les services notamment par l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI).

Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation en informatique ou technique pour exercer les missions relatives à la cybersécurité. Il s'agit de missions d'animation et de pilotage. Pour l’expertise et la mise en œuvre opérationnelle, informatique et technique, le RSSI et ses assistants s'en chargeront ;

- Référent(e) du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) (sirènes +FrAlert) :

- déploiement du parc des sirènes en lien avec le ministère, les communes et le prestataire (choix des sites, mise à jour du SIG Synapse, visites terrains, rédactions des rapports et des conventions, tests mensuels…),

- gestion du déclenchement (tests mensuels, gestion de l’interface et formations des agents) ;

- pilotage du dispositif d'alerte des populations FR-ALERT (suivi du déploiement et des scénarios, formation des agents,...) ;

- Référent(e) de l’automate départemental d’appel (GEDICOM) en lien avec le prestataire, les services, les communes et les rédacteurs des plans ORSEC (mise à jour et suivi des contacts, des messages…) ;

- Appui aux démarches qualité (QUALI-ATE) ;

- Mise à jour et suivi de l'annuaire de gestion de crise ;

- Mise à jour du site internet de la préfecture.

Activités transversales :

- Participation aux réunions de service ;

- Participation aux exercices et à la gestion de crise ;

- Mise à jour Synapse des plans ORSEC ;

- Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ;

- Maintien du fonctionnement du COD ;

- Maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité lors des grands événements, lors des crises

Déplacements sur sites sur l’ensemble du département (déploiement des sirènes) – Permis B nécessaire

Habilitation « secret »

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines

Code emploi type MIOM : SCR002A

Code emploi de référence RIME : FPESCR16

Code emploi RMFP (nouveau) : ERSEC003

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaire administratif

 Groupe RIFSEEP : 2

2FD8AF2B91BB423083567CDF48779C30@ts.com

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie.

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'intérieur, par leur service RH.

Le formulaire doit être accompagné des pièces mentionnées dans le formulaire en dernière page.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.