Vos activités principales :

En tant que chargé de mission au sein du pôle avancement la Section B, vos principales missions sont :

 
Avancement au choix :

- Réception des retours des tableaux de vocations
- Classement sur le réseau
- Vérification des conditions d’avancement

RH :

- création d'un dossier
- modification de données d'un dossier
- enregistrement des entretiens professionnels

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des personnels administratifs est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH.

Il assure la gestion statutaire de près de 46 000 agents. Chaque section du BPA organise pour sa catégorie les campagnes de mobilité et d'avancement ainsi que le suivi de la carrière administrative des agents.

La section A, composée de 15 agents, est chargée de la gestion de la carrière des 7500 attachés d'administration de l'Etat relevant du ministère de l’intérieur et des 618 conseillers d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer (CAIOM).

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels administratifs, composé de 64 agents, est organisé en:

- 3 sections de gestion (A, B, C)

- 1 section de pilotage stratégique

- 1 pôle chargé de la mobilité en administration centrale

Liaisons hiérarchiques

Un chef de bureau (administrateur de l’Etat)

Une adjointe au chef de bureau (conseiller d'administration)

Un chef de section (attaché)

Une adjointe au chef de section (attaché)

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des directions du ministère, l’ensemble des préfectures, les autres départements ministériels et les agents détachés.

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Découvrir le domaine RH dans la fonction publique pour exercer des missions similaires dans d’autres services administratifs.

Durée attendue sur le poste :

Jusqu'à fin d'année 2023

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels

Bureau des personnels administratifs/ Section B

 
Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD

40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Article L. 332-22 du code général de la fonction publique