Vos activités principales :

- Gestion individualisée et qualitative des emplois à forte responsabilité conseillers d'administration et non CAIOM (élaboration d'actes de gestion : mutation, nomination, reclassements, accueil en détachement …) ;

- Participation au suivi de la cartographie des emplois de EFR CAIOM et non CAIOM ;

- Rédaction de divers courriers relatifs au suivi des dossiers (réponses aux services, candidats, contentieux…).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des personnels administratifs est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH.

Il assure la gestion statutaire de près de 46 000 agents. Chaque section du BPA organise pour sa catégorie les campagnes de mobilité et d'avancement ainsi que le suivi de la carrière administrative des agents.

La section A, composée de 15 agents, est chargée de la gestion de la carrière des 7500 attachés d'administration de l'Etat relevant du ministère de l’intérieur et des 618 conseillers d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer (CAIOM).

Composition et effectifs du service :

Le bureau des personnels administratifs, composé de 64 agents, est organisé en:

- 3 sections de gestion (A, B, C)

- 1 section de pilotage stratégique

- 1 pôle chargé de la mobilité en administration centrale

Liaisons hiérarchiques :

Une cheffe de bureau (administrateur de l’Etat)

Une adjointe à la cheffe de bureau (conseiller d'administration)

Un chef de section (attaché principal)

Un adjoint au chef de section (attaché)

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des directions du ministère, l’ensemble des préfectures, les autres départements ministériels et les agents détachés.

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

- Savoir s’adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

 
Vos perspectives :

La nature du secteur d'activité (GRH) vous permettra d'envisager des postes d’encadrement.

La pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance du ministère et des bureaux des ressources humaines en préfecture notamment, facilitera votre évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion.

Durée attendue sur le poste :

Jusqu'à fin d'année 2023

Localisation administrative :

Secrétariat général - Direction des ressources humaines (DRH) - Sous direction des personnels (SDP)- 40, avenue des terroirs de France, 75012 PARIS. Métro: Cour St Emilion (ligne 14) ou RER: Blibliothèque François Mitterrand (ligne C).

Code emploi-type : Chargé (e) de gestion administrative et/ou de paie

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Article L. 332-22 du code général de la fonction publique