Vos activités principales :

- Vous participez au pilotage de campagnes de communication RH du ministère : création de contenus à destination des réseaux sociaux, réalisation du brief pour le plan media, coordination avec l’agence media, liaisons internes avec la DICOM (délégation à l’information et à la communication).

- Vous prenez en charge la réalisation de la newsletter mensuelle à partir d’un template : rédaction d’articles, sourcing/réalisation de visuels simples, mise en page, validations internes et envoi à notre réseau.

- Vous créez des opérations de communication interne : participation à des brainstorming, rédaction de textes à destination des intranets et emailing, création des supports et diffusion.

- Vous valorisez des formations en ligne à travers la création de supports innovants (infographie, vidéo et motion design).

Votre environnement professionnel :

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.

La direction des ressources humaines (DRH) est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur.

Forte de plus de 550 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

La DRH comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP).

Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), conçoit et pilote des campagnes de communication visant à présenter et promouvoir les métiers des agents du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, informatique, sécurité routière. Il est également chargé de développer la marque employeur du ministère.

Liaisons hiérarchiques :

responsable du service communication

Liaisons fonctionnelles :

direction de la communication (DICOM), laboratoire digital, bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, bureau du pilotage de la politique de formation, diverses directions métiers.

Profil recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la communication.

- Vous avez une première expérience en communication sur un poste similaire.

- Vous avez une appétence pour l’intérêt général et le domaine des ressources humaines.

- Vous possédez une solide culture générale, vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société.

- Vous maîtrisez les logiciels de création graphique (Canva, Illustrator, Photoshop, InDesign).

- Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur méthodologique, sens du relationnel et goût du travail en équipe, capacité à piloter différents projets en simultané.

- Vous savez rédiger des textes institutionnels et votre orthographe est irréprochable

Niveau d'études minimum requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience souhaitée : débutant

C8AB543B40BC453583B33A5DB1A46DFC@ts.com

Poste ouvert uniquement au recrutement de contractuels sur le fondement de l'article L332-22 du code général de la fonction publique