CHARGE(E) D'APPUI SURETE ET CONTROLE

·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de cette structure, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

- Assurer un haut niveau de contrôle des accès et l’environnement immédiat du site ;

- Mettre en production les badges d’accès, assurer leur délivrance ;

- Contrôler l’application des règles de sûreté et de sécurité du site ;

- Accueillir, guider et renseigner les visiteurs ;

- Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité ;

- Vérifier les registres de présence des entreprises intervenantes ;

- Contrôler le personnel des entreprises intervenant sur le site (pièces d’identité, badges),

- Assurer la gestion des incidents de sécurité ;

- Consigner toutes les interventions et tous les incidents relevés dans la main courante ;

- Alerter son responsable de tout incident et lui soumettre des propositions d’actions correctives ;

- Se tenir informé des mises à jour de la réglementation en matière de sûreté et sécurité ;

- Poste soumis à un régime d’astreinte.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM :NON              

NBI :NON                               

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

DD289E3AA612426FA14C96605F1BF224@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.