• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

  Affecté au sein d’une sous-direction support, en appui du chef de section et de son adjoint, le chargé du contrôle et de la conformité exerce les missions suivantes :

• Analyser les données issues de la documentation opérationnelle des services d’enquête avant leur inscription dans le fichier du service ;

• Contrôler les documents émanant des services enquêteurs au regard de la règlementation interne en vigueur et du contexte opérationnel de ces structures ;

• Accompagner les enquêteurs autant que de besoin pour veiller au respect des règles de formalisme et de confidentialité de la documentation opérationnelle intégrée dans la base de données du service ;

  Au sein d’une équipe composée de statuts variés, les agents travaillent en open-space dans un environnement bienveillant et propice à la lecture de nombreux documents recouvrant l’ensemble des thématiques traitées par le service, favorisant ainsi l’acculturation à l’écosystème « renseignement ». Cette dernière est renforcée en outre par des interactions directes et régulières avec les enquêteurs.

  À la demande de sa hiérarchie, l’agent se verra aussi confier des missions ponctuelles et transversales (communication à destination des enquêteurs, suivi technique de la base de données, évolution doctrinale doctrine), lui permettant d’élargir son champ de compétences et d’enrichir sa mission principale.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - A acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir

• Savoir faire :
  

 - Savoir analyser : Niveau pratique - A acquérir

- Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis

- Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - A acquérir

• Savoir être :
  

- Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis

 - Savoir communiquer : Niveau initié - Requis

- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau pratique - Requis

• Autres :

Autonomie, sens de la pédagogie, réactivité, avoir le goût de la lecture

A2860A23D7D040498B112AE58CF88879@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.