1. Groupe RIFSEEP : 3

2. Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

3. Activités principales

• Gestion administrative et financière de la carrière des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (Positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés…)
• Gestion du temps de travail des agents
• Travaux périodiques et suivi (Médailles, visites médicales…)
• Travaux de fiabilisation
• Gestion des frais de mission
• Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions transverses si nécessaire
• Appui à l’adjoint du chef de la section des ressources humaines - Contribution à l’harmonisation, à la rationalisation et à la coordination des méthodes de travail et des procédures administratives auprès des services de la zone

4. Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

· Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐  NON ☒

NBI : OUI ☐  NON ☒                        

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

1. Connaissances techniques

• Connaître le statut de la fonction publique
  Niveau maîtrise Requis
  
  
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau maîtrise Requis

2. Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
  Niveau maîtrise Requis
  
  
• Savoir appliquer la réglementation
  Niveau maîtrise Requis

3. Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
  Niveau maîtrise Requis
  
  
• Savoir communiquer
  Niveau pratique Requis

·  Autres :
Connaissance de l’environnement professionnel, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, rigueur

4485568CD9124013A6D7DCDD9D046441@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.