Assistante/assistant du contentieux-greffière/greffier en chef adjoint

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA076JAA-113651  

Date limite de candidature

18/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Justice - Greffière / Greffier

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Assistante/assistant du contentieux-greffière/greffier en chef adjoint

Description du poste

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion des contentieux relevant de la juridiction administrative.

Composition et effectifs du services :

L’effectif du tribunal administratif de Rouen se compose de 21 magistrats, 26 agents de greffe et 5 assistants de justice. Il est organisé en 4 chambres spécialisées et un pôle des urgences. Chaque chambre se compose d’un président de chambre, de magistrats qui exercent les fonctions de rapporteur ou de rapporteur public, d’un greffier (agent de catégorie B), de deux agents de greffe (catégorie C) et d’un assistant de justice.

Vos activités principales :

Les assistants sont chargés d’assurer une fonction d’aide à la décision des magistrats, sous l’autorité du chef de juridiction, des présidents de chambre ou d’un magistrat rapporteur.

Les fonctions des assistants se situent à la charnière du greffe et des magistrats. Ils ont vocation à travailler en tandem avec les magistrats dans le cadre de l’aide à la décision.

A ce titre, l’assistant du contentieux :  

- assure le suivi des expertises, l’analyse des rapports et la taxation des honoraires des experts ;

- assure le suivi des demandes d'exécution de jugement (phase administrative) ;

- rédige des notes, effectue des recherches juridiques à la demande de la présidente.

L’assistant du contentieux, greffier en chef adjoint, seconde également la greffière en chef dans ses attributions et est chargé plus particulièrement :

- de la gestion des ressources humaines des agents de greffe du tribunal (actes de gestion, statistiques) ;

- de l’encadrement de l’agent d’accueil, des agents chargés de l’aide juridictionnelle, de la documentation et de la communication, de l’agent chargé de l’exécution des décisions, qu’il évalue ;

- du suivi du chantier de réhabilitation de la Rotonde du tribunal ;

- de la réflexion sur l’organisation du tribunal, en concertation avec la présidente et la greffière en chef.

Il assiste au comité de direction hebdomadaire avec la présidente et la greffière en chef.

Liaisons hiérarchiques :

Présidente du tribunal, greffière en chef.

Liaisons fonctionnelles :

Magistrats, parties aux instances, avocats, experts, autres juridictions, préfectures, services de police, centre de rétention administrative, interprètes, France Terre d'Asile.

Vos perspectives :

La formation acquise dans le cadre de la fonction permet de devenir un praticien du droit confirmé et de préparer le concours de conseiller de tribunaux administratifs et cours administratives d'appel,  de devenir responsable d’un service juridique dans une administration ou greffier en chef d’un tribunal.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 2

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

27 jours de CA + 2 jours de fractionnement et 16 jours de RTT pour un agent à temps plein.

Participation au tour de permanence le week-end (avec indemnisation des permanences et astreintes).

Connaissance des logiciels Dialogue 2, Chorus cœur, Chorus Formulaire, Casper.

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis

Savoir faire :

- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger: niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération

à déterminer en fonction du profil

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

F8291420F8E14024AA3B54C18E79CF8A@ts.com

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation

Tribunal administratif de Rouen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal administratif de Rouen

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Personne à contacter (mail)

7D5454E6C72B4E2EA571E199736A2792@ts.com