Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2023
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistante / Assistant administratif
Description du poste
tifGroupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Procède au traitement du flux des courriers arrivée/départ et à son enregistrement
- Traite les dossiers RH des personnels des bureaux
- Traite les dossiers ponctuels et assure le suivi d'affaires réservées
- Traite les contacts du chef de centre et de ses adjoints
- Gère le mobilier du bureau et les fournitures de bureau, les consommables informatiques et le papier d'impression
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Dirigé par un colonel de gendarmerie, le COSIL est composé d’une section commandement et de 3 bureaux – bureau du logement, bureau de l’infrastructure et bureau marchés budget charges. Ce centre à pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Ile de France, identifier, planifier et coordonner les besoins en matière d’entretien et de maintenance, assurer la gestion administrative et financière de l’ensemble des loyers, baux et charges.
Composition et effectifs du service
70 personnels (statut militaire et statut civil)
Liaisons hiérarchiques
Le chef du COSIL (N+3) l’adjoint au chef du COSIL (N+2), , cheffe de section commandement (N+1)
Liaisons fonctionnelles
Les services du COMSOP, de la DGGN et de la RGIF
Conditions particulières d'exercice
7320682AAB3448B0AD1BAB855563A32C@ts.com
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
-niveau pratique/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
-niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
-niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger
-niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe
-niveau pratique/requis
Savoir-être
savoir s'adapter
-niveau pratique/requis
savoir communiquer
-niveau pratique/requis
avoir le sens des relations humaines
-niveau pratique/requis
Vos perspectives : Ce poste permet des contacts internes et externes nombreux. Il offre des facteurs d'évolution notamment dans le développement des nouvelles technologies et dématérialisation des procédures et dans le domaine RH.
Durée attendue sur le poste : 1 an
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Localisation géographique : COMSOPGN – Centre Opérationnel de Soutien de l’Infrastructure et du Logement (COSIL) - Quartier Mohier – 4, avenue Busteau – 94706 MAISONS-ALFORT Cedex
Localisation administrative : COMSOPGN – SRH – Section gestion personnels civils – 1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS
Code RMFP : ERDIR022
Code REMI : FP2ADM04
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu d'affectation
4, avenue Busteau – 94706 MAISONS-ALFORT Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
94706 MAISONS-ALFORT Cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2023
Personne à contacter (mail)
2118B8BF9C88474FBD7A48704FE91564@ts.com