·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une équipe de contrôleurs, vous serez plus particulièrement en charge du développement et de la mise en œuvre de la mission de contrôle interne au sein de la Direction.

·         Activités principales

–         Vous assisterez les chargés de contrôle interne de la section dans la préparation et la réalisation  des contrôles de deuxième niveau des entités à contrôler définies dans le plan annuel de contrôle interne (plusieurs déplacements sont à prévoir).

–         Pour cela, vous préparerez la mission par la rédaction de la note d’annonce, l’organisation logistique, l’analyse des données de l’entité à contrôler.

–         Vous participerez aux contrôles sur site (ou à distance) des items requis, par l’étude de pièces et/ou par entretiens.

–         Vous rédigerez les comptes rendus et formulerez des préconisations.

–         Vous suivrez enfin la mise en œuvre des actions auprès des entités contrôlées et vous participez, ainsi, à la diffusion d’une culture du contrôle interne auprès des services de la Direction.

·         Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM :NON ☒               

NBI :NON ☒                            

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
A acquérir
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

·         Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres

o    Capacité à travailler dans un environnement policier

E7EE5FD4186343D98F00F26313442035@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.