• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en cohérence avec la stratégie technique et conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.

Vous êtes placés sous l’autorité du chef de section, vous exercez les missions suivantes :

- Garantir la cohérence du système d’information ;

- Élaborer des architectures techniques du système d’information en lien avec les besoins projets et les équipes techniques et SSI ;

- Définir et diffuser le référentiel du système information sur les plans des outils, des standards ;

- Assurer et organiser les choix de veille technologique afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes ;

- Conseiller et promouvoir les bonnes pratiques.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié - A acquérir

• Savoir faire :
  

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis

- Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique - A acquérir

- Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir être :
  

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

- Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Autres :

- Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;

- Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;

- Capacité d’adaptation et engagement ;

- Capacité de rédaction.

F8BD489C6A5049FBBF95E9428062CBE0@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.