• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales :
  • Assurer la gestion des dossiers de proposition et de suivi des mesures de police administrative gérées par le service (gestion du flux d'information, mises à jour des dossiers et tableurs...);
  • Produire des bilans et statistiques destinés à l'information des autorités administratives ou politiques (cabinet de la direction et du ministre);
  • Assurer le suivi des élargissements d'établissements pénitentiaires des individus condamnés pour terrorisme ou radicalisés en prison;
  • Assurer la gestion des dossiers de mesures de police administrative concernant ces individus et gérés par le service;
  • Assure le suivi statistique et le suivi des dossiers relatifs aux personnes étrangères radicalisées;
  • Assurer la gestion de fichiers de mesures de police administrative (incrémentation, contrôle qualité et formation des accédants);
  • Participer à l'organisation et, le cas échéant, à l'animation de réunions de coordination sur les thématiques de la division et élaborer des comptes rendus à l'issue.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir être
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.