Groupe RIFSEEP 2

Activités principales :

Instruction et gestion des sanctions administratives et judiciaires des permis de conduire

•  Saisie, édition et suivi des arrêtes de suspension
• Suivi et validation des décisions de justice (sanctions alternatives)
• Instruction et suivi des avis médicaux des commissions médicales, arrêtés et notifications
• Gestion, accueil et information des usagers et médecins des visites médicales de l’arrondissement d’Albi
• Délivrance du relevé d’information intégral
• Réquisitions des forces de l’ordre et tribunaux judiciaires
• Réponses aux courriels, courriers divers, et accueil téléphonique des usagers et des forces de sécurité intérieure
• Informatisation des permis, et des catégories
• Visites médicales d’office

Environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau des polices administratives est composé de trois pôles :

• Pôle armes et explosifs : Gestion des systèmes d’information armes et explosifs, armement et convention avec les polices municipales, dossiers relatifs aux explosifs
• Pôle droits à conduire : Droits à conduire, médecins et psychologues, missions de proximité cartes grises / SIV
• Pôle épreuves sportives et autres réglementation : Manifestations sportives, homologation de circuit, gardes particulier, professions réglementées liées à la sécurité

Composition et effectifs du service

6 agents : un chef de bureau (cat. A), un pôle armes et explosifs (1 B, 1 C), un pôle droits à conduire (1 B, 1C), un pôle épreuves sportives et autres réglementions (1 B)

 
Liaisons hiérarchiques

• Le chef de bureau
• Le directeur des sécurités
• La directrice de cabinet

 
Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, particuliers

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Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionne
• Avoir des compétences en informatique / bureautique
• Connaître les techniques d'accueil et d'organisation

Savoir-faire

• Savoir analyser
• Savoir s'organiser
• Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être

• Savoir accueillir
• Savoir s'exprimer oralement

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Perspectives : les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent de maîtriser le travail en équipe et évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel service aux usagers

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique