• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
  • Seconder le chef de section dans la gestion d'une section chargée du recueil de renseignements;
  • Veiller, aux côtés du chef de section, au pilotage de l'activité des agents et à l'information de la hiérarchie des éléments recueillis d'importance;
  • Veiller à la réalisation des objectifs attribués aux agents de la section et à renseigner les outils de suivi, conformément aux priorités définies par la hiérarchie;
  • S'assurer du suivi par ses agents de la relation avec les représentants des entités dont le suivi est assigné à la section;
  • S'assurer que les agents animent et pérennisent la relation avec les représentants des entités suivies;
  • Contrôler la qualité des productions (notes, dossiers, etc) des agents de la section;
  • Assurer la formation des nouveaux agents qui intègrent la structure;
  • Maîtriser et utiliser les outils et logiciels mis à disposition par le service;
  • Participer ou assurer de manière autonome des entretiens avec des représentants du monde de l'entreprise et de la recherche aux fins de recueil de renseignements.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert requis
    
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir manager : niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Savoir analyser : niveau expert requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
    
  • Savoir communiquer : niveau expert requis
  • Savoir s'adapter : niveau expert requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
• Autres :

2BA5660CE9F14E53AC0931AE30FEDD24@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.