• Groupe RIFSEEP : 1
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
  • Assister le chef de division dans la gestion d'un site d'administration centrale situé dans le département de l'Essonne et veiller au bon fonctionnement du service;
  • Manager une équipe d'agents ayant différents statuts (policiers, PATS, contractuels, etc) et exerçant de nombreux métiers;
  • Assurer la gestion bâtimentaire, notamment la maintenance;
  • Veiller à l'entretien du site dans tous ses aspects, tout en supervisant la gestion des espaces verts et de la restauration;
  • Assurer le suivi de grands projets, en bonnes relations avec les autres services présents sur le site;
  • Etre responsable de la logistique aussi bien des moyens matériels que des moyens opérationnels;
  • Veiller à la gestion de la sécurité du site 24/7;
  • Assurer la gestion budgétaire du site.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
    
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir manager : niveau expert requis
    
  • Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
    
  • Savoir communiquer : niveau expert requis
• Autres :
  • Expérience significative souhaitée;
  • Capacité à travailler dans un environnement police;
    
  • Polyvalence;
  • Rigueur.

AC6A8FB48F534CADA7569405F7EB50BC@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.