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Votre environnement professionnel :

Activités du service : Activités du service de rattachement : le bureau des parcours professionnels et de la rémunération assure la formation et le suivi de la gestion des mobilités des personnels du périmètre ATE de l’Essonne (DDI, préfecture, sous-préfectures et SGCD) ainsi que le recrutement des agents contractuels en CDD ou pérennes, pour les ministères de l’intérieur, de la transition écologique et de l’agriculture et de l’alimentation.

Il assure par ailleurs, la rémunération et le suivi prévisionnel des effectifs (gestion des emplois et de la masse salariale avec l’outil BGP2) du ministère de l’intérieur.

Composition et effectifs du service : 1 chef(fe) de bureau, 2 adjoint(e)s, 8 gestionnaires.

Au sein du pôle formation : 1 adjoint au cheffe de bureau, 2 gestionnaires de formation, 1 assistante de formation.

Liaisons hiérarchiques : Le(a) cheffe de bureau et ses adjointes, et la directrice adjointe du SGCD en charge des RH

 
Liaisons fonctionnelles : Le bureau de gestion administrative, les services du SGCD, de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI, de la préfecture de région, des directions régionales, le Secrétariat Général du ministère de l’intérieur, le SGAMI, les services IRCANTEC et CNAV, les ministères de la transition écologique, de l’agriculture et de l’alimentation, du travail, sociaux, des finances, les services centraux ou leurs directions régionales ...

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’évoluer vers des emplois dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage

- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)

- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare

- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)