GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Assister le chef de bureau
- Piloter et encadrer l’unité composée de 5 agents en charge de :
- la gestion des carrières et notamment la prise des arrêtés individuels, des campagnes de promotion, d’avancement et des entretiens professionnels, le suivi des retraites
- et des rémunérations notamment la rémunération principale, accessoire et la mise en œuvre des régimes indemnitaires

pour l’ensemble des bénéficiaires des prestations RH du SGC relevant du MIOM, et en lien avec le chef de l’unité DDI pour les agents aux situations particulières (décroisés, IPCSR/DPCSR, détachés, MAD, PNA...).

- Accompagner les réformes RH 
- Piloter la fonction RH régionalisée : coordonner le recueil des données et les synthétiser dans le cadre du dialogue social (commissions d’avancement et commissions administratives paritaires...)
- Travaux préparatoires à la pré liquidation de la paie et autres rémunérations (NBI, primes,.…)
- Assurer le conseil à l’agent et suivre les incidents de paie
- Garantir le respect des calendriers des différents processus.
- Assurer la veille juridique
- Suivre et répondre aux différentes enquêtes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Mobilisation ponctuelle pour l’organisation des élections professionnelles et la surveillance des concours. Contributeur sur les intranets des bénéficiaires des prestations RH du SGC 76

Vos perspectives :

Professionnalisation de l’emploi
Accéder à un poste de responsabilité supérieure

Qui contacter :

Jérôme SAINT CAST Directeur du SGC
Reunan LE MAGADOU Chef du service RH
Catherine GAUTIER Chef du bureau de la gestion administrative et rémunération

Connaissances bureautiques, rigueur et esprit méthodique, capacités relationnelles, goût du travail en équipe, grande discrétion, faculté d’anticipation et sens pratique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

 Le SGCD est installé à Rouen.

Le poste est situé au 07 place de la Madeleine 76000 ROUEN

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)