Groupe RIFSEEP : non concerné
Vos activités principales :
Le représentant du GMA, placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la Division Technique du GMA, est mis pour emploi au sein de la cellule de coordination interministérielle placée auprès de la DSAÉ.
Ingénieur spécialiste en navigabilité aéronautique, il participe directement à l'élaboration, la mise à jour et la standardisation de la réglementation spécifique navigabilité à la DGSCGC.
Il est plus particulièrement en charge du suivi de l'ensemble de la navigabilité des aéronefs (avions et hélicoptères) de la DGSCGC. Il est le conseiller de la DGSCGC pour la mise en œuvre des règlements en matière de suivi et de maintien de la navigabilité.
Représentant l'autorité d'emploi (AE) DGSCGC au sein de la cellule de coordination interministérielle de la DSAE, il veille à préserver les intérêts de la DGSCGC. Il contribue au soutien des activités en identifiant les contacts et en facilitant le traitement des dossiers entre la DGSCGC et la DSAÉ. La préparation des GPC Nav, Codir et GT mis en place est également de sa responsabilité, en relation avec le chef de la Division Technique.
Le chef du GMA est régulièrement tenu informé de la nature de ses activités.
Votre environnement professionnel :
La division technique du GMA est chargée :
• De la gestion des budgets de fonctionnement des aéronefs de la DGSCGC,
• De la supervision et de la coordination des actions des délégataires DMAé et DGA sur les marchés délégués,
• De l’animation des marchés de MCO des aéronefs.
- Composition et effectifs du service
L’effectif global du GMA est d’environ 435 personnes, dont 300 personnels navigants (220 navigants au GHSC, bases hélicoptères comprises, et 80 navigants au GASC), 65 techniciens de maintenance, et 70 agents pour le soutien technique et administratif.
Placé sous l’autorité directe du chef de la division technique du GMA, le service se compose d’un officier programme, de représentants à la DMAé et à la DSAé ainsi que de 2 gestionnaires budgétaires et de contrats MCO des aéronefs.
Chef de la Division Technique & Navigabilité et son adjoint
- Internes à la DGSCGC : l'ensemble des conseillers de l'échelon central du GMA, le Responsable Qualité du GMA, le GASC (plus particulièrement le chef de l'interface technique DAM), le GHSC (plus particulièrement le responsable OGMN du GHSC) et le correspondant du GMA à la DMAÉ (Direction de la Maintenance Aéronautique)
- Externes à la DGSCGC : la DSAÉ (Direction de la Sécurité Aéronautique d’État), la DGA (Direction Générale de l'Armement), la DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile) et l’OSAC (Organisme pour la Sécurité de l’Aviation Civile)
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Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir faire :
- Savoir s'organiser niveau expert requis
- Savoir rédiger niveau expert requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Autre compétences :
- Anglais niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Évoluer au sein du GMA ou de la DGSCGC vers des fonctions d'encadrement supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative :
Direction générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises / Sous-Direction des Moyens Nationaux / Groupement des Moyens Aériens (GMA)
Base de Sécurité Civile, Route de St Gilles, BP4 30128 Garons
Affectation géographique :
Cellule de coordination interministérielle
Direction de la Sécurité Aéronautique d'État (DSAé)
Base Aérienne 107 - 78129 VELIZY VILLACOUBLAY AIR
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)