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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pmaîtrise- requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique- requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Savoir accueillir/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Évolution vers des postes de niveau supérieur au sein de la famille d’emploi actuelle ou orientation vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier le parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

 Région de gendarmerie PACA

Groupement de gendarmerie départementale des Alpes Maritimes

Groupe de soutien Ressources humaines - Service des Affaires immobilières

168 avenue Sainte-Marguerite - 06200 NICE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2