Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rédaction des mémoires de propositions de récompenses

Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …)

Suivi des campagnes de décorations ministérielles

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels militaires de la gendarmerie

Organiser les conseils de discipline et les conseils d’enquête

Suivre les enquêtes de commandement

Organiser les commissions d’effacement des sanctions disciplinaires

Gérer les décorations des personnels militaire de la gendarmerie

Instruire les dossiers des récompenses des militaires de la gendarmerie

Mettre en œuvre le travail préparatoire pour l’attribution de la prime de résultat exceptionnel (PRE) des personnels militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service

1 chef de section (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 adjoint (personnel civil cat. B) 3 rédacteur (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et civil cat. C)
Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du Bureau de l’accompagnement du personnel (officier de gendarmerie)
Liaisons fonctionnelles

DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie, autres sections du bureau et autres bureaux de l’état-major.

A66BE4E04948452FBF78EA547FF7151A@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel  niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser  niveau pratique requis

Savoir rédiger  niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation  niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis

Savoir s'adapter  niveau pratique requis

5F469A4BB912417BA651B632F7ED5996@ts.com

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)