Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Sous l’autorité du(de la) directeur(rice) des migrations et de l’intégration et de son adjoint(e), vous êtes chargé(e) :
- de gérer les missions de notification et d’enregistrement de mesures d’éloignement en lien avec les différents services et d’en assurer le suivi.
- d’assurer certains suivis statistiques et indicateurs d’activité de la direction.
- de la gestion du secrétariat de la direction en binôme avec l’assistant(e) de direction (accueil physique et téléphonique, tri et répartition du courrier entre les différents bureaux, configuration des badges d’accès au bâtiment, suivi des parapheurs en entrée et sortie, gestion des agendas, préparation des dossiers pour les réunions, organisation de réunions) ;
- de la gestion de la boite électronique fonctionnelle ;
- de suivre les mouvements de personnel au sein de la direction (organigramme, annuaire téléphonique, tenue de tableaux), ainsi que les différents aspects logistiques de la direction (commande de fournitures par exemple)

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 155 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du service :

Le pôle de direction est composé du(de la) directreu(rice) et du(de la) directeur(rice) adjoint(e), de deux assistants de direction et de deux chargés de mission attachés.

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(rice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

En interne : l’ensemble des agents de la DMI, les secrétariats particuliers du corps préfectoral, les agents du SGC.
En externe : tout interlocuteur externe (ministère de l’intérieur, direction générale des étrangers en France, l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, Consulats, opérateurs associatifs, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration.

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Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau initié À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique Requis


Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau initié À acquérir

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis

Savoir rédiger : Niveau pratique À acquérir


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau initié Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives

Cette expérience, dans une direction à forts enjeux, constitue un atout dans votre carrière vous permettant d'acquérir ou de conforter rigueur, autonomie, faculté d'adaptation. Ce poste vous permettra d'évoluer sur un poste d'instruction des dossiers ou de réglementation

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône – Direction des migrations et de l’Intégration – 97 rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel :

Assistant(e) de direction / ADM005A (90 %)

Autre emploi fonctionnel :

Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A (10 %)

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2