Chargé de mission emploi, développement économique et solidarités

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités requises : disponibilité, réactivité, autonomie, sens relationnel, curiosité, capacités d’analyse et de synthèse, appétence pour les questions économiques,qualités rédactionnelles.

 
Ce poste de chargé de mission correspond à un profil de gestion de projets, il nécessite d'être force de proposition et de réelles capacités d'adaptation pour s'ajuster aux directives.

Temps plein. Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, après la prise en mains des missions.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise – requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise – requis

- Faire preuve de réactivité - niveau expert – requis

- Avoir le sens de l'organisation -niveau maîtrise – requis

Activités du service

La DCIAT assure la coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les directions départementales interministérielles et l'ensemble des services de l’État au niveau départemental.

 
Composition et effectifs du service

- Une directrice, une directrice adjointe

- Le pôle de la coordination des politiques publiques (13 ETP) où sont rattachés les deux chargés de mission emploi, développement économique et solidarités

- Le bureau de l'environnement et de l'utilité publique (9 ETP)

- Les délégués du préfet à la politique de la ville, rattachés au fonctionnement de la DCIAT (2 ETP)

Liaisons hiérarchiques

La directrice de la coordination interministérielle et de l’appui territorial et son adjointe

 
Liaisons fonctionnelles

En interne : les services de la préfecture (cabinet, bureau de la communication interministérielle entre autres), les sous-préfectures, le secrétariat aux affaires régionales (SGAR)

En externe : les directions départementales interministérielles (territoires et mer, protection des populations, emploi travail et solidarités), les services de l'éducation nationale, la direction départementale de l'agence régionale de santé, la direction régionale des finances publiques pour les services de l'Etat; le conseil départemental, le conseil régional, les collectivités territoriales, mais aussi les acteurs économiques et sociaux, les chambres consulaires, les associations etc.

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Emploi type

EPP008A : Cadre chargé de la coordination et du pilotage