Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 
Instruction des demandes et délivrance des titres de voyage et des saufs-conduits.

 
Instruction des dossiers de demandes d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) et délivrance des attestations de demandes d’asile.

 
Instruction et délivrance des autorisations provisoires de séjour (APS).

 
Demandes aux pays

 
Poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités du service et de l’évolution de la réglementation notamment suite à l’application du Pacte Asile et Migrations.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le bureau de l'Asile et de l'Intégration s’intègre dans la Direction de l’Immigration et de l’Intégration (DII) qui compte 3 bureaux et 1 pôle départemental.

Le bureau Asile et Intégration accueille les demandeurs d’asile, délivre et renouvelle les attestations de demandes d’asile, prend des Obligations à Quitter le Territoire (OQTF), rédige les demandes aux pays, rédige et notifie les arrêtés de transfert, délivre les Autorisations Provisoires de Séjours (APS) aux ressortissants Ukrainiens, instruit et délivre les titres de voyage (TVE), instruit les procédures de transferts DUBLIN.

Composition et effectifs du service

L'organigramme du bureau est susceptible de changer.

 
Le bureau de l'asile et de l'intégration compte actuellement : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 5 agents titulaires (2 SACE, 1 SA CN et 2 adjoints), 4 contractuels et 2 services civique.

Le nombre de contractuels varie en fonction des urgences.

 
Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’immigration et de l’intégration.
Le chef de bureau et son adjointe

 Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA – EURODA

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Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évolution possible au sein du service de l'immigration et de l'intégration, poste formateur dans le cadre de la préparation des concours catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Direction de l’Immigration et de l’Intégration

Bureau Asile et Intégration

12, rue des Saints-Pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2