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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- Travail en équipe : Polyvalence- Adaptation régulière de l’organisation pour optimiser les modalités de traitement

- Application d’une réglementation précise : Rigueur, sens de l’analyse de situations personnelles spécifiques, capacité de rédaction, réactivité

- Conduite des entretiens avec les postulants : Communication – Sens des relations humaines – Accueil – Discrétion

-Traitement des dossiers dématérialisés via l’application ANEF ANF « NATALI »

- Télétravail possible

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir

Savoir- faire :

- savoir s’organiser : niveau pratique – requis

- savoir travailler en équipe : niveau maitrise – requis

- savoir gérer analyser : niveau pratique – à acquérir

- savoir rédiger : niveau maitrise - requis

Savoir-être :

- savoir accueillir : niveau pratique – requis

- savoir s’adapter : niveau pratique – requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

 Activités du service

Activités de la direction des étrangers en France :
- Bureau de l’asile

- Mission Coordination Asile

- Bureau du séjour

- Bureau de lutte contre l’immigration irrégulière

- Pôle Affaires Transverses

- Plateforme régionale de la naturalisation

 
Activités de la plateforme :

- La naturalisation par décret

- L’acquisition de la nationalité française par déclaration : du fait du mariage avec un français, au titre d’ascendant de français ou en qualité de frère ou sœur de français

Composition et effectifs du service

 
10 agents : 1 chef de bureau (A), 1 adjoint (B), 8 agents (B + C) + vacataire(s)

 Liaisons hiérarchiques

 La direction des étrangers en France – Le responsable de la plateforme régionale de la naturalisation et l’adjoint.e au responsable de la plateforme régionale de la naturalisation

 
Liaisons fonctionnelles

 Les autres bureaux de la DEF

Le ministère de l’intérieur /Sous-direction de l’accès à la nationalité française

Les services de police et de gendarmerie

Tribunaux

Les préfectures de la région Bretagne

 Durée sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi type : USA006A

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.