Groupe RIFSEEP :1

Vos activités principales :

- Encadrement des agents du Pôle régional Dublin Nouvelle-Aquitaine (PRDNA) au quotidien

- Coordination de l’activité du réseau des partenaires : responsables des Guichets uniques de demandeurs d’asile (GUDA) de la Région, Direction territoriale de l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), gestionnaires des structures d’hébergement, etc. ;

- Contentieux, veille et expertise juridique ;

- Planification, organisation et coordination avec la Police aux Frontières pour la réalisation des transferts ;

- Planification et gestion des flux des SAS Dublin ;

- Planification des assignations à résidence ;

- Suivi des remontées statistiques ;

- Rédaction de notes, fiches, mémoire en défense, appels ;

- Suivi des dossiers sensibles.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le Pôle régional Dublin est hiérarchiquement rattaché au Bureau de l’Asile au sein de la Direction de l’Immigration, direction qui compte 80 fonctionnaires.

 Créé le 1er décembre 2018, ce dispositif est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen (UE) N° 604/2013,dit Dublin III.

 Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.

 Composition et effectifs du service

Le Pôle régional Dublin est composé de 8 agents (1A, 4B et 3C).

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef(fe) du Bureau de l’Asile

Le directeur de l’Immigration et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement.

 Les services de police (Police aux Frontières, Direction Interdépartementale de la Police Nationale, Direction Centrale de la Police aux frontières – Pôle Central Eloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Les nombreuses compétences développées et le niveau de responsabilité inhérent au poste sont autant d’atouts de nature à favoriser notamment la réussite à l’examen professionnel d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde – Direction de l’immigration

Esplanade Charles de Gaulle – 33077 Bordeaux

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA005A

 Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique