Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

L'intéressé(e) :

 - Assure l’accueil des visiteurs du laboratoire et leur orientation (par roulement)

 - Assure une permanence au poste de contrôle et de sécurité (par roulement)

 - Réceptionne les livraisons des commandes du laboratoire puis les achemine vers les divisions concernées, et gère l’approvisionnement des divisions scientifiques

 - Gère l’envoi et la réception du courrier du LPS 75

 - S’occupe, 1 fois par semaine, des déchets scientifiques (DASRI)

 - Suit les opérations d’entretien du parc de véhicules

 - Intervient sur les premières urgences immobilières du bâtiment (en liaison avec un technicien dédié)  électricité, plomberie

 - Gère le planning de la salle de réunion et son agencement

 - Assure le transport des scellés non sensibles, en externe (services de police, greffes des tribunaux judiciaires)

Votre environnement professionnel
Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), est rattaché au directeur général de la police nationale (DGPN). Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du DGPN et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité.En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale et participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

 
Composition et effectifs du service
Le LPS de Paris comprend 159 agents. La DARI est composée de 10 personnels, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques

Responsable logistique, Chef de division et adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Divisions et sections du laboratoires, SGAMI Paris, greffe des tribunaux judiciaires

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Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Hygiène et sécurité/ niveau pratique - à acquérir

Assurance Qualité/ niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être

S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur/ niveau pratique - requis
Etre réactif/ niveau pratique - requis

Vos perspectives

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

- Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste : 2 ans

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2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique