Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DGSI, vous serez plus particulièrement en charge de l’intégration de données opérationnelles et donnerez un sens à votre carrière :

·         Activités principales

Premier maillon de la chaîne d’enquête, vous serez plongé(e) dans un environnement policier au sein d’une équipe d’intégrateurs où vous aurez l’opportunité de travailler, au quotidien, sur des outils inédits.

Vous serez plus particulièrement amené(e) à

§  Traiter, analyser le renseignement reçu et en extraire les informations utiles à l’accomplissement du service ;

§  Consolider et fiabiliser les données examinées en recoupant les sources identifiées ;

§  Modéliser les données dans des graphes à l’aide des outils mis à disposition ;

§  Capitaliser les données opérationnelles afin de les rendre accessibles aux enquêteurs et analystes ;

§  Participer à l’enrichissement régulier des bases de données.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

 o    Compréhension de l’anglais écrit

E574CBDBD9B64F41A1595A5FAFC9DD93@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.