Gestionnaire-instructeur administratif-Politique de la ville (H/F)

Groupe RIFSEEP : 1 (pour les titulaires)

Vos activités principales

Au sein Pôle égalité et cohésion des territoires le gestionnaire instructeur des dossiers politique de la ville est en charge :

- de la préparation des programmations des contrats de ville selon la répartition arrêtée au sein du service. Instructions, engagements financiers et paiements des subventions de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) dans une approche décloisonnée et de continuité du service ;

- de la participation aux réunions techniques des villes, instruction et financement des dossiers retenus en comité de pilotage, suivi des tableaux financiers, engagements et paiements dans la plate-forme DAUPHIN puis dans le logiciel politique de la ville de l’ANCT : GIS PRO ;

- de la gestion de la dotation politique de la ville (DPV) et des fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire (FONJEP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Bonne connaissance du milieu associatif de l’organisation et du fonctionnement des services des collectivités locales et territoriales, ainsi que de l’environnement institutionnel,
- Aisance dans la rédaction administrative,
- Capacité de synthèse et d’écoute des divers interlocuteurs,
- Aptitude au travail partenarial,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité (quelques contraintes d’horaire décalés)
- Déplacement dans les collectivités
- Possibilité de télétravail 6 mois après la prise de poste
- NBI : de 15 points

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Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein du département solidarité, le pôle égalité et cohésion des territoires intervient sur :

- l’élaboration et de la mise en œuvre des actions politique de la ville, dont les contrats de ville (cités éducatives, quartiers d’été, cité de l’emploi, adultes relais -en lien avec la préfecture-),
- le plan de sensibilisation à la laïcité et aux valeurs de la république
- la dotation politique de la ville (DPV Avignon),
- l’engagement budgétaire et la gestion financière du BOP 147

Composition et effectifs du service:

Le pôle égalité et cohésion des territoires comprends 4 agents

- la cheffe de pôle : cadre A +
- 3 agents instructeurs

Liaisons hiérarchiques

- Cheffe du pôle égalité et cohésion des territoires
- Directrice adjointe
- Directrice départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise / à acquérir

 
Compétence juridique :

niveau maîtrise / à acquérir

 
Connaître la réglementation :

niveau maîtrise / à acquérir

 
Compétence bureautique :

niveau maïtrise / requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

 
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

 
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

 
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Savoir être :

Faire preuve de rigueur : niveau maîtrise / requis

 
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

 
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives

Poste faisant appel à des compétentes (rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation) pouvant être mises en avant dans le cadre d’une évolution professionnelle vers un poste à plus grandes responsabilités et/ou de la préparation de concours administratifs.

Domaine fonctionnel issu du RMFP : Relation à l'usager / Politique ville

Emploi Référence : Gestionnaire-instructeur administratif-Politique de la ville (H/F)

Code RMFP : FPUSA043

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique.