Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Missions principales :

 
- Gestion des gendarmes adjoints volontaires ;

- Gestion des sous-officiers de gendarmerie sous-contrat (CAG, SOC) ;

- Suivi des effectifs ;

- Traitement des fiches de vœux (PAM, AAV) ;

- Contrôle et suivi des arrêts maladie.

 Missions secondaires :

 
- Seconder l’agent titulaire :

. Gestion et suivi des actions de formation (police judiciaire, SNFEO, Secourisme, langues, EPMS …),

. Suivi du plan formation et agorha compétences.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le service administration du personnel est chargé de la gestion et du suivi des personnels militaires et civils affectés au sein du groupement de gendarmerie départementale de l’Essonne.

 
Composition et effectifs du service
5 personnels (2 militaires et 3 personnels civils)

 
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du service administration du personnel et l’officier du groupe soutien ressources humaines.

 
Liaisons fonctionnelles

Les groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale de l’Essonne,

Les services de la région de gendarmerie d’Ile-de-France

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Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau initié requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau initié requis

Savoir-être

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

- Préparation aux concours de catégorie B

- Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l’Essonne

Section administration du personnel

11 rue Jean Malézieux – 91000 EVRY-COURCOURONNES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion des RH de proximité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaires ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.