Vos activités principales :

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère en participant à l’organisation de concours externes et internes et d’examens professionnels.

A ce titre :

- Vous avez en charge, sous le contrôle d’un référent, l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d’un concours, notamment : diffusion des informations relatives aux concours, gestion des inscriptions des candidats sur un logiciel dédié GEREMI (formation assurée en interne), secrétariat des réunions de jurys, convocation des candidats, suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité, organisation des épreuves écrites et orales et publicité des résultats.

- Vous contribuez à la gestion des vacations des membres de jury.

- Vous participez au strict respect de la réglementation en matière de recrutement

- D’une manière générale, vous êtes, au titre des recrutements auxquels vous contribuez, un interlocuteur du bureau vis-à-vis des bureaux de gestion de la sous-direction des personnels, des préfectures et des membres du jury.

- Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salons, internet...)

– En appui aux autres gestionnaires, vous contribuez à l’organisation logistique des recrutements (accueil des candidats, surveillance des épreuves, préparation des envois aux candidats…).

Votre environnement professionnel :


Activités du service :
La sous-direction comprend trois bureaux :

– Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) organise les concours et examens professionnels administratifs et techniques et veille à la mise en œuvre des préparations à ces concours et examens professionnels pour l’ensemble des agents relevant du périmètre du secrétariat général. Il accompagne et évalue la réforme des épreuves des concours.

 – Le bureau du centre national de la formation (BCNF) conçoit la politique de formation des personnels. Il est centre de formation des personnels d’administration centrale, pour les hauts fonctionnaires et les agents de catégorie A. Il pilote l’organisation de formation d’envergure nationale mises en œuvre localement par ses délégations interdépartementales.

– Le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF) met à disposition des services les ressources indispensables à la réalisation des objectifs de la sous-direction. Il gère notamment la logistique des formations et des préparations aux concours.

Composition et effectifs du service

Composé de 2 sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle comporte 30 agents.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section concours/examens professionnels (attaché principal d’administration de l’État) et son adjointe (attaché d’administration de l’État).

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -: niveau maitrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines -: niveau maitrise requis

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du ministère de l’intérieur et des outre-mer vous permettront d’évoluer vers des postes de plus grand responsabilité dans le domaine des ressources humaines et de préparer les concours de la fonction publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire de 35 heures hebdomadaires.

Poste bureautique équipé des logiciels de bureautique, ICASSO, Intranet, Internet.

Durée attendue sur le poste : 1 an sous contrat

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Direction des ressources humaines (DRH)

Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)

Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP)

27, cours des Petites Écuries

77 185 LOGNES CEDEX

 
RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Code fiche de l’emploi-type 1 (RMFP) : FP2GRH07 - Chargé(e) de recrutement

Temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Ce poste est ouvert aux recrutements de contractuels conformément à l'article L332-22 du Code général de la fonction publique