Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Gérer les ressources humaines du commissariat: gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat

-Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92

-Gérer la logistique et le budget de proximité du commissariat (carte achat, commandes de fournitures et de consommables informatiques, distribution des dotations vestimentaires, gestion des parkings, suivi des prestations ménagères)

-Assurer la remontée d’informations relatives au budget, à la logistique et aux ressources humaines du commissariat au BGO

-Informer et conseiller les agents du commissariat sur les problématiques relevant de son domaine d’activité

-Assurer le secrétariat du commissariat: gestion des messageries fonctionnelles, du courrier et des appels téléphoniques

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein du commissariat de police d’Antony, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), rattaché au commissaire (chef de service), est en charge de la gestion de la carrière des 133 effectifs du commissariat.

Composition et effectifs du service
Le secrétariat de l’UGO est composé d’une secrétaire administrative et d’un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques 
Le Chef de service, Commissaire de Police

L’ Adjoint au Chef de service, Commissaire de Police

Liaisons fonctionnelles
Les différents services du commissariat, le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétariat du district.

53E6578290E44F93A33702D9F272B872@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître les outils RH et SIRH

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Commissariat de police d’ANTONY (CSP d’ANTONY)
Unité de Gestion Opérationnelle (UGO)
50 avenue Galliéni 92160 ANTONY



Code UO : 92PA4100 Code UA : 92PA4114

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG002
Temps de travail sur emploi-type 2 : 30


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Assistant d’administration générale
Gestionnaire des Ressources Humaines


Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : LOG002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)