Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Traiter, évaluer, et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation,pour évaluer une situation, des événements ou des profils.

- Diffuser les synthèses vers les autorités

- Suivre de manière transversale, l’activité de la subdivision, et de veiller à l’alimentation des bases de données.

- Goût pour le renseignement

- Maîtrise des outils informatiques de base

Le poste nécessite de faire preuve de rigueur, d’un sens certain de l’autonomie, et de curiosité intellectuelle

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis 

Avoir des compétences juridiques niveau initié requis 

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation niveau initié à acquérir 

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis 

Savoir analyser niveau pratique à acquérir 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis 

savoir communiquer niveau pratique à acquérir 

savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :

l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)