Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le ou la chef(fe) de la section intégration dans la réserve opérationnelle de la police nationale :

- assure le management d’une équipe de 9 personnes (2 SA, 6 adjoints administratifs et 1 réserviste) répartis en 2 pôles « recrutement » et « gestion des contrats »

- organise, coordonne et supervise l’activité de la section;

- veille à la bonne gestion des candidatures des réservistes opérationnels (vérification de la complétude des dossiers, lancement des enquêtes, transmission des dossiers aux SGAMI) ;

- Supervise la gestion des contrats des réservistes volontaires ;

- veille à la gestion de l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » ;

- suit le recrutement des spécialistes au niveau national ;

- instruit et suit les dispositifs particuliers (protocoles d’accord avec le ministère de la justice, de la culture, secrétariat général…).

- participe à la fiabilisation des données sur l’outil interne de gestion et sur dialogue

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des réserves est chargé de :

- piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel ;

- assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP ;

- traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » ;

- assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;

- rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes ;

- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;

- de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;

- de l’instruction des dossiers d’avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale ;

- de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l’avancement des policiers réservistes.

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GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur