Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité du chef du BEPAM, vous contribuerez aux missions de la section d’accompagnement managérial du Bureau de l’Evolution Professionnelle et de l’Accompagnement Managérial (BEPAM) et aurez plus précisément comme missions de :

- assurer des coachings individuels et collectifs ;

- constituer et animer des groupes selon la méthode du co-développement ;

- participer à la préparation et à l’animation d’ateliers et de séminaires et, le cas échéant, de webinaires ;

- concevoir des questionnaires (expression de besoins et satisfaction), analyser et exploiter les résultats recueillis ;

- contribuer au suivi des indicateurs d’activité ;

- rédiger des comptes rendus de vos missions et activités ;

- proposer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, outils ou méthodes ;

- participer à la mise en place d’expérimentations et à leur évaluation.

- participer aux tâches liées au fonctionnement du pôle coaching.

Pour l’ensemble des missions, il conviendra d’assurer le reporting d’activité, d’incrémenter les bases de travail et documentaires, selon la même méthode partagée par tous.

NIVEAU DE DIPLÔME EXIGÉ :

De formation initiale supérieure (type Master 2), vous avez exercé plusieurs années des fonctions à responsabilités managériales.

Justifiant d'une formation solide de coach professionnelle (certification/diplôme), vous disposez d'une expérience significative de coaching (individuel et collectif) et avez animé des groupes de co-développement.

Une expérience sur le secteur public serait un atout.

DF10A3373E1D46069EF66C758483E85D@ts.com

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Qualités relationnelles, discrétion, capacité d'écoute, rigueur et sens de l'organisation, capacité à travailler positivement dans une équipe, sens du service, réactivité et proactivité.

Connaissances en bureautique souhaitées : utilisation des logiciels Libre Office, Excel, outils collaboratifs.

STATUT / GRADE RECHERCHÉ :

- Attaché d'administration

- Agent contractuel

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (si vous êtes fonctionnaire) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH006 - Intitulé de l’emploi type – Conseiller mobilité carrière

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 004A – Intitulé de l’emploi type – Conseiller mobilité carrière

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2