Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le pôle des relations avec les services de la direction d’application DIALOGUE2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE).

A ce titre, vous êtes chargé(e) de/d':

· assurer la veille réglementaire RH et paie interministérielle et ministérielle ;

· assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application DIALOGUE 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH ;

· assurer la veille logiciel et technologique en lien avec le CISIRH, la DINUM et les ministères partageant la technologie HR Access en matière de ressources humaines ;

· transmettre, aux pôles métier, les ajustements réglementaires et logiciels à mettre en œuvre dans les référentiels du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 ;

· représenter la direction d'application DIALOGUE 2 lors des instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et participer aux projets structurants de modernisation du SIRH en cours au sein de la DAD2.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH (MGMRH).

Elle assure :

· l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ; la promotion de l'offre de services RH ;

· le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel 

· le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ;

· le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.

Composition et effectifs du service:

La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien & sécurisation numérique, un pôle d'expertise SIRH & Infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une équipe d’assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées.

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Liaisons hiérarchiques

Le chef du pôle des relations avec les services

L’adjointe au chef du pôle des relations avec les services

Le chef de la section des relations interministérielles

Liaisons fonctionnelles

Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le responsable de la section, le responsable du pôle des relations avec les services et son adjoint et également avec les responsables des pôles expertise SIRH & infocentre, soutien stratégique & innovation et production ainsi que leurs collaborateurs.

Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec le pôle des textes statutaires indemnitaires et indiciaires (PTSII) de la DRH/MGMRH.

En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFIP, de la DINUM, du CISIRH et des ministères "HRiens"

En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires externes d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Immeuble Lumière

40 avenue des Terroirs de France

75012 PARIS

(Ligne 14 Métro Cour Saint Emilion)

Mobilité du site :

Fin 2026 / début 2027 : Site UNIVERSEINE / Rue Ampère – 93000 Saint-Denis

(Ligne 14 Saint-Denis Pleyel)

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Assistant fonctionnel  - FRGRH019

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Responsable d’applications - FP2GRH06