Groupe RIFSEEP : 1

ITM - Indemnité Temporaire de Mobilité : Non

Vos activités principales

– Assure le secrétariat d’un ou plusieurs responsables ou d’un service

- Assure l’accueil téléphonique et physique

- Met en forme des documents ou rédige des courriers

– Prend en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques

– Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines

– Gère la documentation administrative et opérationnelle du service

– Alimente le logiciel de suivi de l’activité de Police Technique et Scientifique

– Utilise les logiciels - DIALOGUE - GESTT – RESANA et TRACK-CRIM

– Connaît le système de management et les objectifs du système qualité de son service, respecte les procédures qualité

– Participe à l’enregistrement de l’arrivée des saisines et des scellé

Activités du service

La Division de la Police Scientifique fait partie du Service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ) est un service de la Direction Interdépartementale des Bouches du Rhône.

Il est composé de 4 divisions regroupant 650 agents : DPO, DCOS, DCT et DPS

Les missions sont notamment :
– Gestion de scène d’infractions de niveau 3 sur les départements 13-04-05-83

– Gestion de scène d’infractions de niveau 2 sur le département 13

– Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)

– Réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans les domaines de la criminalistique

– Élaboration de portraits-robot

– Signalisation des individus

– Administration et supervision de la borne T41

– Alimentation des fichiers de police

– Actions de communication interne et externe

Sur le terrain quel que soit leur service d’affectation, les personnels de PTS sont des conseillers techniques des enquêteurs pour la préservation des traces, le choix des techniques et des procédés les mieux adaptés.

Composition et effectifs du service

Service composé de 55 effectifs avec 1 IPTS chef des trois sections, et 1 IPTS en qualité d’adjoint et 1 IPTS en qualité d’adjoint en charge du pilota ge .

– Section Intervention de niveau 3 : 1 chef Major de Police, et 1 TCPTS son adjoint

– Groupe de jour : 15 fonctionnaires dont 2 TPPTS, 12 TPTS et 1 ASPTS

– Groupe de nuit : 14 fonctionnaires dont 1 TPPTS, 13 TPTS

– Section Criminalistique Conventionnelle : 8 fonctionnaires dont 1 TCPTS, 1 TPPTS, 6 TPTS

– Section Identification FAED : 11 fonctionnaires dont 1 TCPTS, 3 TPPTS, 7 TPTS

– Secrétariat : 3 fonctionnaires dont 1 SACN, 2 AAP2

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

Le secrétariat du SIPJ

Le SSO

F599FF7201A345CCABB9AA5102A52F7E@ts.com

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP :

Assistant de direction – ERDIR022

RIME :

Secrétaire - Assistant - FPE FP2ADM04

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône

Service Interdépartemental de la Police Judiciaire 13

Division de Police Scientifique

Secrétariat

2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE

Hôtel de Police

Salle de sport et douches

 
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

 Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.