Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assurer l’accueil des usagers : identifier la demande, renseigner et orienter vers les services compétents

- Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances, PEL, etc.)

- Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires, etc.)

- Effectuer des enregistrements sur logiciels spécifiques (Accueil, Police Rendez-vous)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La division Centre a en charge les missions de voie publique au sein du service local de la sécurité publique (SLSP) et les missions d’investigation du service local de police judiciaire d’investigations (SLPJ).

Composition et effectifs du service

La Division Centre se compose d’environ 545 personnels. Elle constitue, avec la Division Ouest et la Division Est, la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Bordeaux, rattachée à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la DIPN de la Gironde (DIPN33).

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

 
Liaisons hiérarchiques

- Chef du Service Local de Sécurité Publique et son adjoint

- Chef de la Division Centre et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- Chef de l’Unité Police secours et son adjoint

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :  niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

 
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/26

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)