Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Analyse des procédures judiciaires : contrôle-qualité, recherches, saisie des données criminelles et nominatives dans LRPPN, gestion des erreurs et rejets (FOVES...) ;
• Gestion et traitement du courrier, renseignement des logiciels de suivi (SuiviJud, Alice), suivi des e-mails du service, réponses aux requêtes (parquet, assurances, avocats...) ;
• Archivages des procédures, courriers, notes, dossiers individuels... ;
• Analyses statistiques dans les logiciels ORUS (judiciaire) et Main courante informatisée (activité du service) ;
• Gestion de proximité des personnels : maladie, blessures en service, stages, mutation (logiciel Dialogue), frais de stages et de missions, mise àe jour des états et de l'organigramme ;
• Enquêtes expulsion locative.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Pôle administratif du secrétariat général

Composition et effectifs du service :

1 catégorie B CS + 2 catégories C + 1 agent contractuel + 1 poste vacant

Liaisons hiérarchiques :

1 Commissaire de police et son adjoint Commandant de police

Liaisons fonctionnelles :

Autres officiers du service, SDSO, Etat-major, TJ Val-de-Briey, Sous-Préfecture, collectivités, CPN du District

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Travail intensif sur ordinateur, connaissances de base sur la procédure pénale, connaissance de l'institution policière, polyvalence indispensable.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis ;
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis ;
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis.

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ;
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis ;

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :

L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures au sein de l’institution ou vers d’autres administrations.

743902152C77448DBD71CBAD648F61A2@ts.com

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2