Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

Magasinage dans les phases réception-stockage-expédition, rangement

- Vérification des documents requis, traçabilité,

- Gestion des flux de réception/expédition des matériels et commandes gérées par d’autres services (informatique, administratif, infra, SEO…)

- Gestion des livraisons/enlèvements aux bases / réalisation d’un AOG le week-end

Activités secondaires :

Activité Gestion des stocks & Transports :

- Gestion des stocks des matériels " Bon État " ou " Matériel Hors Service ", notamment gestion de la quarantaine et des contreparties, gestion des stocks SEA

- Gestion des FIFO, des dates de péremption- Suivi des stocks : réapprovisionnements, inventaires, suivi des récurrents

- Gestion du transport des matériels par application des règles de transport de matière dangereuse (TMD) par voies routière, aérienne ou maritime, ainsi que la réglementation douanière en vigueur, relation avec les transporteurs, les agents de douane.

Activité Approvisionnements & suivi contrats :

- Approvisionnement en pièces, consommables et ingrédients nécessaires au soutien des EC 145, qualification des DA, gestion des devis,

- Gestion et suivi des commandes (commandes de service, de réparation...) et suivi des contrats de maintien en condition opérationnelle (MCO) des EC 145 et des équipements optionnels.

- Gestion du transport des matériels par application des règles de transport de matière dangereuse (TMD) par voie routière, aérienne ou maritime, ainsi que la réglementation douanière en vigueur, relation avec les transporteurs, les agents de douane…

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Maintenance des aéronefs du Groupement d’hélicoptères de la sécurité civile

• Composition et effectifs du service

Organisme d’entretien composé de 4 services (ateliers, BT145, CSL, service logistique) représentant 68 techniciens. Le chef du service logistique anime quatre services principaux – magasin, magasin avancé, approvisionnements, transport et contreparties - et encadre 8 agents ainsi qu’un nombre variable d’apprentis ou de stagiaires.

• Liaisons hiérarchiques

Chef du magasin, Chef du service logistique, Chef de l’organisme d’entretien, le chef du groupement d’hélicoptères

• Liaisons fonctionnelles

Les fournisseurs, Les industriels, Le CSL, le Chef des Ateliers, le BT145, le contrôle production, le contrôle vol, les RMOB des bases opérationnelles

BE9F9C05C3BC45D7825C67476127B520@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Base de la sécurité civile Nîmes Garons. Zone aéroportuaire civile-RD42-3088 Saint Gilles

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• SECURITE

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Personnel des moyens aériens de sécurité civile et de
  surveillance (mécaniciens) SCR007A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)