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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

DGSCGC - Chargé(e) de la coordination et du pilotage de la journée nationale de la résilience


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BI075ACA-57246  

Date limite de candidature

31/03/2023

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Spécialiste en risques de sécurité civile

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGSCGC - Chargé(e) de la coordination et du pilotage de la journée nationale de la résilience

Description du poste

Groupe RIFSEEP :  Non concerné

 

Vos activités principales :

 

Le 13 octobre 2022 s’est tenue la première édition de la journée nationale de la résilience (JNR) face aux risques naturels et technologiques qui s’inscrit dans une action gouvernementale

Dans la perspective de la pérennisation du dispositif et du lancement de la deuxième édition en 2023, vous participerez aux missions suivantes :

Organisation du dispositif

- Conception du cadre national d’actions sur les différents volets du dispositif : critères de labellisation, financement, remise de prix…avec l’élaboration d’une instruction interministérielle ;

- Élaboration du formulaire de labellisation des projets sous « Démarches simplifiées » ;

- Mise en œuvre d’un appel à projets en vue de l’organisation d’actions sur l’ensemble du territoire ;

- Suivi statistique des projets saisis sur « Démarches simplifiées » ;

- Suivi et animation de l’espace collaboratif dédié (RESANA) ;

- Traduction du dispositif en dispositions normatives ;

- Définition des orientations en matière de communication en relation avec les services de communication centraux et nationaux (DICOM / SIG) ;

- Participation aux réunions induites par la comitologie du projet (COPIL, GT, etc.).

 

Pilotage et accompagnement du réseau :

- Structuration du réseau des référents départementaux affectés en préfecture ou services déconcentrés de l’Etat : constitution d’un cadre à destination des référents ;

- Animation du réseau, mise à disposition d’outils, organisation de séminaires et webinaires, réponses aux questions, animation de l’espace collaboratif.

 

Ces missions s’inscrivent dans un cadre interministériel.

 

 

Votre environnement professionnel :

  •  Activités du service

Les missions du bureau de l’alerte, de la sensibilisation et de l’éducation des publics (BASEP), sont les suivantes :

 

- Alerte et information des populations : réglementation et doctrine d’emploi. Gestion du SAIP et contribution à la modernisation des systèmes d’alerte, dont FR-Alert. Suivi des relations avec les médias publics impliqués dans l’alerte et l’information des populations ;

 

- Sensibilisation et éducation des populations : adoption des bons comportements face aux risques, formation des acteurs de la gestion de crise (SIDPC, zones de défense…) ;

 
- Animation de réseau : colloques, journées d’information, réalisation de supports de communication.

  • Composition et effectifs du service

Le BASEP est composé de 11 agents de divers statuts.

Il comprend également un officier de l'armée de l'air mis à disposition qui pilote un réseau de 70 officiers réservistes de l'Armée de l'air, chargés du service de l’alerte.

  • Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjointe.

Le chef de section et son adjointe.

  • Liaisons fonctionnelles

 

Les bureaux de la sous-direction et de la direction générale ;

Les acteurs territoriaux de la gestion de crise ;

Les autres ministères et directions d’administration centrale ;

 

Conditions particulières d'exercice

9C1B751ECBDF4E70AB8E4D9DE7FC67A6@ts.com

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir

Savoir faire :

  • Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe niveau expert à aquérir

Savoir être :

  • Avoir le sens des relations humaines niveau expert à aquérir
  • Savoir communiquer niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

 

Vos perspectives :

Ce poste, par le projet d’ampleur qu’il permet de mener vous permettra de valoriser votre expérience. Vous disposerez en outre d’une bonne connaissance de l’organisation du ministère de l’intérieur en matière de sécurité civile et la gestion des crises.

En outre, le travail dans un cadre interministériel constituera un atout et permettra de développer des compétences complémentaires (communication, gestion de projet, rédaction) et la connaissance de l’environnement et des nombreux partenaires facilitera les perspectives d’évolution professionnelle.

 

Durée attendue sur le poste : 6 mois renouvelables

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de l'alerte, de la sensibilisation et de l'éducation des publics (BASEP)

  • Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Accessibilité : métro : ligne 1 station Porte de Vincennes
métro : ligne 9 station Maraîchers
Tram : T3 a et b station Porte de Vincennes

 

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

  • Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

  • Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    SCR002A : Gestionnaire en défense et sécurité civiles (100 %)

 

Fondement juridique du recrutement

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

  • Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
            
            
     

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

GARANCE - Paris 20

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées 75020 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2023

Personne à contacter (mail)

1FFC48DBF59D4516873D2BA0FDB052F3@ts.com