Groupe RIFSEEP : 1

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Activités du service :

La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité au sein de la direction générale des étrangers en France est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la SDIE définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’installer durablement. Elle propose aux primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau de l’accompagnement social et professionnel mobilise les acteurs interministériels pour mettre en œuvre le pilier « intégration par l’emploi » et « accès aux droits » de la politique d’intégration. Il soutient les actions en matière d’accès à l'emploi, aux droits, à la santé, au sport…et participe à l’amélioration continue de la formation civique du contrat d’intégration républicaine en matière d’intégration professionnelle et d’accès aux droits.

Composition et effectifs du service :

25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission « programme AGIR ». Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’une adjointe et de 4 chargés de mission de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Sous-directrice, son adjoint, cheffe de service, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité.

Liaisons fonctionnelles :

Les bureaux et missions de la SDIE/DIAN et de la DGEF, la DIAIR, l’OFII, le réseau territorial de l’État, les autres départements ministériels concernés.

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Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera principalement chargé :

- d’animer les relations interministérielles, notamment avec la DGEFP, la DGE, la DSS, la DGCS, et la direction des sports dans la cadre de la politique d’intégration des étrangers primo arrivants ;

- de piloter, en lien avec l’OFII et les partenaires interministériels (DGEFP, DGESCO, DGE, DGCS, DGS,  les acteurs du service public de l’emploi, France éducation international…), la mise en œuvre des plans d’actions issus des comités interministériels à l’immigration et l’intégration en matière d’accès aux droits et d’accès à l’emploi, notamment par la comparabilité des diplômes et la validation des acquis de l’expérience ainsi que la mobilisation du réseau consulaire et du monde économique (MEDEF, réseaux d’entreprises…) ;

- de superviser l’instruction des demandes de subvention reçues au titre du financement des projets nationaux et des appels à projet européens et à suivre les projets afférents, complémentaires du contrat d’intégration républicaine ;

- de participer aux travaux relatifs à l’amélioration continue de la formation civique en matière d’intégration professionnelle et d’accès aux droits, en lien avec le bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté

- de contribuer, en lien avec la cheffe de mission AGIR, au suivi de dispositifs spécifiques conçus à l’attention des BPI, notamment sur les axes accès aux droits, accompagnement vers l’emploi et mobilité géographique.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle. De plus, vous savez être force de proposition et le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.

Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.

Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Vos perspectives :

Développer une compétence métier recherchée sur une politique publique structurante ouverte à l’interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal et des connaissances de procédures transposables à d’autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur

Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN)

Sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE)

18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP10

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM3520 DIAN/SDIE

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)