Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN), le chef(fe) de la mission est responsable, auprès du directeur et de son adjointe, du pilotage des fonctions supports (budget, RH, performance) et des fonctions transversales (communication, agenda et déplacements…) pour faciliter l’exercice des missions des trois entités que réunit la direction, dont les missions, métiers, localisations et organisations sont différents, et pour appuyer les démarches de modernisation engagées, avec le concours de trois chargés de mission (catégorie A) et du secrétariat de direction.

Il est membre du comité de direction et participe à ce titre à ses réunions hebdomadaires, dont il assure le suivi.

Il a pour missions :

- d’assurer la gestion et le suivi, en lien avec les chargés de mission compétents, des fonctions support de la DIAN (budget, RH, performance), en sécurisant le pilotage budgétaire, en coordonnant les réponses aux commandes et en organisant la production des documents transverses ;

- de veiller à la fluidité du traitement des dossiers de la DIAN, gérés soit en propre soit par le chargé de mission compétent ou le secrétariat, dont il supervise les travaux (décrets, agenda, parapheurs, interventions, questions parlementaires…) ;

- d’appuyer la direction dans ses enjeux transversaux (communication interne et externe, coordination des actions menées, développement de l’animation territoriale, séminaire des cadres…).

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Activités du service :

La DIAN au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. La DIAN comprend la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE), la sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) située à Rezé (Loire-Atlantique) et doit se voir rattacher le service de la délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés. Elle compte environ 147 agents, dont plus d’une centaine à Rezé, pour mettre en œuvre les missions des trois entités qu’elle réunit et appuyer les démarches de modernisation engagées.

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Composition et effectifs du service :

Le chef de mission fait partie de la « plaque direction » et la MAP comprend aussi trois chargés de mission de catégorie A et deux assistantes de direction (C).

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’intégration et de l’accès à la nationalité, et Cheffe de service, adjointe au DIAN.

Liaisons fonctionnelles :
En interne : membres du comité de direction, relations étroites avec les composantes de la direction ainsi que les autres services de la DGEF et le Cabinet du directeur général dont il est le correspondant privilégié

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à aquérir
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à aquérir
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
• Savoir manager - niveau maîtrise - à aquérir
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - à aquérir
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise
• Savoir communiquer - niveau expert - à aquérir

Profil recherché :

Disponibilité et discrétion, grande capacité d’adaptation, réactivité, qualités relationnelles et rédactionnelles ; sens de l’organisation et de la précision ; sûreté de jugement. Une expérience antérieure dans des fonctions de type support ou cabinet serait bienvenue.

Vos perspectives :

Évoluer sur des postes de pilotage et de coordination dans tous domaines d’intervention, tant en administration centrale qu’en service déconcentré

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur

Direction de l'intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN)

Mission d’Appui au Pilotage (MAP)

18, rue des Pyrénées – 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de coordination administrative FPDIR028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COORDONNATEUR D’ADMINISTRATION GENERALE ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM3500 DIAN

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)