Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En qualité de chargé(e) de mission performance et affaires transverses, vous exercez les missions suivantes :
Pilotage de la performance :
- suivi de la conception et de l’évolution des indicateurs de performance des services séjours ;
- conception de tableaux de bord destinés au suivi de l’activité des préfectures et d’une session de formation à l’attention des cadres en préfecture ;
- participation aux travaux de conception et d’évolution de l’outil « ANEF ANALYTICS » en lien avec le département statistiques de la direction
Au titre de la démarche de performance, le chargé de mission est l’interlocuteur privilégié de la direction de la modernisation, de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur.
Coordination des travaux de la sous-direction :
- coordination des réponses aux exercices transversaux aux différents réseaux (réponse aux questionnaires parlementaires, aux questions écrites …)
- participation aux réflexions menées par le bureau sur l’animation du réseau, et ponctuellement aux missions d’appui et de conseil menées au sein des préfectures.
Participation aux travaux de développement et d’évolution du SI ANEF (administration numérique des étrangers en France) : Représentation du bureau aux ateliers de conception de modules transversaux du système d’information,
Conception opérationnelle et participation au travail normatif :
- Synthèse et coordination des travaux juridiques à caractère transversal menés par la sous-direction (animation d’ateliers notamment) sur les sujets transversaux à l’ensemble de la sous-direction du séjour et du travail ;
- rédaction des notes de synthèse et d’analyse sur les sujets transversaux aux procédures d’instruction des demandes et de délivrance des titres de séjour
Toute autre missions relevant du périmètre du BPP (bureau du processus et du pilotage) qui vous seraient confiées par le chef(fe) de bureau ou son adjoint(e)
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

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Votre environnement professionnel : Au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF), la direction de l’immigration (DIMM) est chargée d’élaborer les textes relatifs à l’entrée, au séjour, au travail et à l’éloignement des étrangers, ainsi qu’aux contrôles aux frontières et à la lutte contre la fraude et d’en assurer leur bonne application. Dans ces domaines, la direction de l’immigration participe aux négociations d’accords bilatéraux et représente le ministère de l’intérieur dans les enceintes européennes et internationales. Enfin, elle développe une gouvernance renforcée des préfectures et postes consulaires dans la mise en œuvre des politiques publiques migratoires. Elle est composée de trois sous-directions : la sous directions des visas située à Nantes, la sous-direction du séjour et du travail et la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière.
La sous-direction du séjour et du travail est chargée de la définition et la mise en œuvre de la politique d’immigration légale (professionnelle, étudiante, familiale, humanitaire). Elle anime et modernise le réseau territorial (services séjours des préfectures et plateformes de main d’œuvre étrangères).

Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de 14 agents (y compris le chef de bureau et son adjoint) :

- 6 agents en charge de l’animation de réseau, de la performance et des affaires transverses

- 6 agents, dont 3 catégorie B et 3 catégorie C au sein du pôle « archives ».

Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau et son adjoint(e), l’adjoint au sous-directeur du séjour et du travail, le sous-directeur du séjour et du travail.

Vos compétences principales mises en œuvre:

• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Ce poste nécessite des appétences pour la coordination, la performance et les enjeux de modernisation numérique.
Disponibilité et réactivité ; Capacité rédactionnelles ; Sens de l’organisation ; Esprit d’équipe ; Une expérience dans un service des étrangers en préfecture (séjour) serait un atout. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste à la fois technique et transversal, exigeant en termes d’analyse et de synthèse, et nécessitant une forte appétence pour le travail en équipe et en réseau,

vous permettra d’évoluer vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement dans ce même domaine ou d’autres matières.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur,

Direction générale des étrangers en France

18, rue des Pyrénées 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERCTL025 Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EPP04

CHARGÉE/CHARGÉ DE LA COORDINATION ET DU PILOTAGE (EEP009A)

CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM1200 DIMM/SDST

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)