Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Réaliser les cahiers des charges liés à l’aménagement de véhicules,
- Proposer des solutions techniques en fonction des problématiques rencontrées,
- Concevoir, élaborer et effectuer les plans suffisants pour mise en fabrication,
- Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition dans le cadre d’une partie d’un projet d’aménagement de véhicules.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
L’établissement Central Logistique de la Police Nationale (E.C.L.P.N.) est un service d’administration centrale de la DRCPN mis à disposition pour emploi par le Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI). L’ECLPN est organisé autour de quatre départements techniques (l’Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l’Armement,  le Magasin Central, le Centre de Formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (Le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service sécurité, informatique et maintenance. L’ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction générale de la police nationale, de la direction générale de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l’établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL)   ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale.

L’Atelier Central Automobile a pour mission de réaliser, à la demande de la sous-direction de la logistique du service de l’achat, des équipements et de la logistique, des études d’aménagements ou d’équipements spécifiques, des transformations de véhicules unitaires en petite ou moyenne série, des réalisations de prototypes et des rénovations de véhicules lourds.

·         Composition et effectifs du service
L’effectif théorique de l’ECLPN est de 172 personnes. Le directeur de l’ECLPN est assisté dans l’exercice de ses fonctions de :
- 17 cadres « A » techniques et administratifs
- 26 cadres « B » techniques et administratifs
- 129 cadres « C » techniques ou administratifs, ouvriers des spécialités de la chaudronnerie, de la tôlerie, de la menuiserie, de la peinture, de l’ajustage, de la sellerie, de l’automobile, du magasinage, de l’armement.
L’Atelier Central Automobile est composé de 103 personnels.

·         Liaisons hiérarchiques
Le responsable adjoint au responsable de l’atelier central automobile
Le responsable de l’atelier central automobile
Le directeur de l’établissement central logistique de la police nationale

·         Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’ACA, les services de police, le bureau des moyens mobiles.
Les prestataires du secteur privé, pour les besoins de sous-traitance ou

Vous exercez votre mission sur la base horaire de 38 heures hebdomadaire, générant 18 jours d’ARTT.

- maîtriser les outils métiers spécifiques au dessin type CAO, CFAO,

- avoir une connaissance générale des différents métiers liés à l’aménagement de véhicules,

- avoir une connaissance générale des différentes réglementations liées à l’aménagement de véhicules,

- posséder de bonnes connaissances en informatique (Writer, Calc, GPAO),

- être réactif, disponible, dynamique et rigoureux.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis                        

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir                                                                          

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
à aquérir                 

 Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
à aquérir             

autres :

- maîtriser les technologies appliquées dans le domaine de l’automobile et de la carrosserie,

- savoir dialoguer avec les différents corps de métiers de l’établissement et des sous-traitants.

Vos perspectives :

 Les compétences mises en œuvre sur le poste permettant d’évoluer vers un poste de responsable de groupe projets et également d’enrichir le parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

- 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Dessinatrice/Dessinateur CAO-DAO

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : Dessinatrice/Dessinateur CAO – BIM (FPT – E3A/06)