Préparer le budget de fonctionnement du service (PROG 176) et tous les dossiers s’y rapportant : bilans, préparation des dialogues de gestion.

Assurer la bonne exécution budgétaire (bons de commandes, suivi des factures et services faits, gestion des cartes achat,…).

Suivi et exécution des marchés publics .

Réalisation de tableaux de bord et de tableaux de suivi budgétaire sur les dépenses à risques.

Elaboration et suivi budgétaire du programme 723 : maintenance préventive et curative, exécutions des contrats et marchés.

Suivi des achats et des dépenses du programme 303 (pour la partie rétention administrative).

Suivi en matière immobilière en lien avec le Chef SDSO et les partenaires institutionnels (Division immobilière du SGAMI, Secrétariat Général Commun Départemental de la Préfecture) : élaboration des projets, suivi des travaux, suivi du PZMI (programme zonal de maintenance immobilière).

Suivi, en lien avec le groupe logistique, des travaux d’entretien et d’aménagement.

Rigueur, confidentialité

Utilisation de logiciels spécifiques « police » (CHORUS-CHORUS FORMULAIRE,LOGMI, GESTT).

Connaissances comptables souhaitées.

- avoir des compétences en informatique - bureautique

- avoir des compétences budgétaires et comptables

- savoir s'organiser

- savoir appliquer la réglementation

- savoir rédiger

- savoir s'adapter

- avoir le sens des relations humaines

H/F

GROUPE RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date de fin de mobilité : 31/12/2025

Codification RMFP/REMI : GBF002A

Pièce à fournir pour toute demande de candidature : formulaire unique de demande de mobilité disponible/recrutement disponible sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984

3° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984