Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des finances et de la performance des outre-mer, et de son adjoint, pour les deux programmes pour l’outre-mer (123 et 138), vous serez chargé(e) de :

-              Élaborer le budget des BOP territoriaux en calibrant les ressources en lien avec les résultats et les cibles de performance ;

-              Suivre la programmation et optimiser l’allocation des ressources en répartissant les crédits par BOP local et mettre en œuvre les redéploiements en cours de gestion ;

-              Préparer les négociations et les rendez-vous budgétaires, pour les crédits dont vous avez la responsabilité ;

-              Participer à l’élaboration du document de politique transversale Outre-mer ;

-              Organiser et piloter l’activité du pôle dans le but d’atteindre les objectifs fixés ;

-              Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe au sein du pôle ;

-              Travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Les missions du bureau des finances et de la performance des outre-mer consistent à centraliser l’information financière outre-mer et à maîtriser les processus budgétaires et financiers afin de donner aux décideurs publics une vision fiable du niveau des ressources engagées. Elles relèvent de trois cercles concentriques : la mission outre-mer et ses deux programmes (2,5 mds€), la politique transversale outre-mer (env. 8 mds€), la dépense totale de l’État outre-mer (plus de 20 mds€).

A ce titre, le bureau des finances et de la performance des outre-mer a plusieurs missions :

-              Aider les décideurs publics en visant une haute qualité de programmation budgétaire, d’évaluation de la performance et de suivi des dépenses,

-              Participer à la veille sur l’information budgétaire et financière relative à l’action de l’État outre-mer,

-              Proposer et mettre en œuvre au sein de la DGOM les processus transversaux de transmission des informations budgétaires et financières,

-              Participer aux évaluations.

·         Composition et effectifs du service

Le pôle action territoriale de l’État est composé de 1 agents de catégorie A (le chef de pôle), 1 catégorie B et 1 catégorie C

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Au sein de la DGOM : tous les bureaux de la sous-direction des politiques publiques (SDPP), le bureau des collectivités locales à la sous-direction des affaires juridiques et institutionnelles (SDAJI)

Externe : Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat des finances et de l’immobilier (DEPAFI), ministères techniques, services déconcentrés de l’Etat, Direction du budget (DB), Contrôleurs budgétaires et comptables ministériels (CBCM).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale.

De manière ponctuelle, les amplitudes horaires pourront être élargies du fait du décalage horaire avec les territoires d’outre-mer.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau expert
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
 

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
 

savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis
 

savoir communiquer

niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d’accéder à des postes d’encadrement de plus grande ampleur dans le domaine budgétaire ou dans d’autres domaines fonctionnels

 l’article L332-6