• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

  Au sein d’une cellule de la section de gestion des personnels actifs, vous serez plus particulièrement en charge de :

  - Encadrer et coordonner le travail des agents de la cellule composée de 4 agents ;

  - Superviser la préparation et le suivi des dossiers de mutation et d’avancement ;

  - Superviser l’accueil des agents du corps d’encadrement et d’application nouvellement recrutés au sein de la direction ;

  -  Superviser la gestion courante liée à la carrière de l’agent (temps partiel, arrêts de maladie, attestations, etc.) ;

  - Accompagner les gestionnaires de la cellule dans leur prise de fonction ;

  - Rédiger des notes administratives ;

  - Contrôler la mise à jour des tableaux de suivi de la gestion des effectifs ;

  - Être l’interface entre la section et les services et/ou les référents RH.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau maîtrise
  Requis
  Connaître l'environnement professionnel
  Niveau maîtrise
  A acquérir
• Savoir faire :
  
• Savoir travailler en équipe
  Niveau maîtrise
  Requis
  Savoir s'organiser
  Niveau maîtrise
  Requis
• Savoir être :
  
• ·Avoir le sens des relations humaines
  Niveau maîtrise
  Requis
  Savoir accueillir
  Niveau maîtrise
  Requis
• Autres :

E976C73B3E1E46F699BB58429E4FF06D@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.