Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

•  Assurer le management et l’organisation de la section

• Planifier et organiser les réunions des instances : comité social d’administration, formation spécialisée, cellule de veille risques psycho-sociaux, groupes de travail

• Elaborer les ordres du jour en lien avec la directrice des ressources humaines et son adjointe, programmer les points RH et coordonner les contributeurs internes

• Assurer la rédaction des procès verbaux des différentes instances et leur diffusion

• Assurer le respect des délais réglementaires

• Construire une relation de travail régulière avec les organisations syndicales

• Participer à l’organisation des élections professionnelles

• Développer une veille réglementaire sur les instances

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

• Le BRH assure la gestion de proximité des agents du SGAMI Sud entité, la gestion du temps, la formation, le suivi des effectifs et la gestion des instances et dialogue social du SGAMI Sud

 
Composition et effectifs du service :

• Le BRH est composé de 19 agents : 2 A, 7B, 9C et 1 apprenti.

 
Liaisons hiérarchiques :

• L’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la directrice des ressources humaines, le secrétaire général adjoint du SGAMI et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité sud.

 
Liaisons fonctionnelles :

• Toutes les directions et services du SGAMI sud, la DRH-MI, la DRHFS, la DGGN, les services déconcentrés du Ministère de l’intérieur, la PPD13, le CEZOC, la CSC.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur et discrétion professionnelles

- Suivi et gestion des dossiers sensibles

- Possibilité de télétravail

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter ?

- La directrice des ressources humaines : 04 95 05 93 71 et son adjointe : 04 95 05 90 68

- La cheffe du BRH : 04 95 05 93 21

- L’adjointe à la cheffe du BRH : 04 95 05 93 28

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences techniques :

•  Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis
• Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis

Savoir-faire :

•  Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise requis
• Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise requis

Savoir-être :

• Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise requis
• Savoir communiquer - niveau maitrise requis
• Savoir s'adapter - niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Nous vous offrons des perspectives d’évolution, permettant de construire une longue et riche carrière grâce aux possibilités de mobilité interne, de promotion et de réussite aux concours.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

299 chemin de Ste Marthe – 13313 Marseille Cedex 14

SGAMI SUD - Direction des ressources humaines – Bureau des ressources humaines

Domaine(s) fonctionnel(s)

RESSOURCES HUMAINES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique