·         Groupe RIFSEEP : 2

·         Généralités

o    La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

o    Au sein de la sous-direction, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

o    Analyser l’environnement européen et les activités pouvant impacter l’activité de la Direction,

o    Assurer le suivi et l’évolution des dossiers Union européenne traités dans le cadre des enceintes multilatérales,

o    Animer la coordination sur les questions européennes traitées en multilatéral avec l’ensemble des partenaires nationaux et internationaux,

o    Représenter la direction aux réunions interministérielles et aux réunions internationales.

En tant que chef de la section en charge des affaires européennes, vous serez amené à :

o    Animer et superviser l’activité de la section, la rédaction des notes d’analyse et de prospective, de comptes rendus et de synthèses,

o    Préparer les entretiens du Directeur général sur le champ européen et constituer des dossiers à destination des autorités de la Direction,

o    Entretenir un réseau de contacts à l’échelle nationale et européenne.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM : NON ☒              

o    NBI :NON ☒                                

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-faire
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres :

o    La maîtrise de la langue anglaise au niveau C1 au minimum est requise sur le poste.

B6EBBF7545514260B40B81D333E4AE57@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.