Chargée / Chargé de recherches et renseignement

·         Groupe RIFSEEP : 2 (cf. cartographie RIFSEEP / si doute merci de vous rapprocher de MP12)

·         Généralités (par exemple : domaine d’activité, sous l’autorité de, thématique (vague) traitée, etc…)

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la section de l’Etat-Major, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales (liste des missions remplies)

-          Mettre à disposition des demandeurs d’informations et des utilisateurs potentiels des documents

-          Identifier les besoins en matière de veille

-          Assurer la veille sur internet et sur tous supports

-          Gérer les bases documentaires

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐                    NON ☒                Montant de l’ITM (sur 3 ans) : À COMPLETER

NBI : OUI ☐                        NON ☒                                Nombre de point : À COMPLETER

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau pratique
A acquérir

Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-être

Savoir communiquer
Niveau pratique
A acquérir

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

6938DF8A4C0C4CE38E2387D42EB7E940@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.